Пониженный тариф 15 процентов с 1 апреля для малого и среднего бизнеса  

Установить, что в период с 1 апреля 2020 года до 31 декабря 2020 года для плательщиков страховых взносов, признаваемых субъектами малого или среднего предпринимательства в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2007 года № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации»
вправе начислять взносы по пониженной ставке 15 процентов (10% – пенсионное страхование, 5% – медицинское страхование). Основание – статьи 5–6 Закона от 01.04.2020 № 102-ФЗ.

Пониженный тариф в размере 15 процентов действует только с выплат, которые превышают федеральный МРОТ в размере 12 130 руб. Если выплаты равны минималке или меньше, применяйте общую ставку 30 процентов (22% – пенсионное страхование, 5,1% – медицинское, 2,9% – социальное).

Взносы считайте по каждому физлицу отдельно с базы за каждый месяц, а не нарастающим итогом с начала года. Начисленные выплаты за месяц по каждому физлицу умножайте на установленный тариф. Если общая сумма выплат в пользу конкретного физлица с начала года превысит предельную базу по взносам, то с превышения начисляйте пенсионные взносы по тарифу 10 процентов. Пониженной ставкой по взносам нельзя  воспользоваться по сотрудникам, которые работают неполный день и если в итоге начисления за месяц меньше МРОТ, даже при окладе выше минималки. 

Пониженную ставку применяют ко всем выплатам, которые вы начисляете в пользу физического лица. Например, это могут быть выплаты как по трудовому, так и гражданско-правовому договору.

Пониженную ставку можно применить только к выплатам, которые начислите с 1 апреля по 31 декабря 2020 года. Впервые применить пониженную ставку можно к выплатам, которые начислите за апрель 2020 года. За март 2020 года начисляйте страховые взносы по общим правилам.

Пониженную ставку можно применить к выплатам сотрудника, который трудится неполный день при условии, что выплаты в его пользу превышают МРОТ. Если сумма выплат в пользу сотрудника за месяц ниже МРОТ, применить пониженную ставку нельзя.

Например, оклад сотрудника 20 000 руб., но он работает на полставки и получает 10 000 руб. Если начисленные выплаты в пользу работника за месяц ниже МРОТ, со всей суммы надо начислить взносы по общей ставке 30 процентов. Если начисленные выплаты будут выше МРОТ, то можно применять льготный тариф.