Страховые взносы в 2020 году

Страховые взносы в 2020 году

Пониженный тариф 15 процентов с 1 апреля для малого и среднего бизнеса  

Установить, что в период с 1 апреля 2020 года до 31 декабря 2020 года для плательщиков страховых взносов, признаваемых субъектами малого или среднего предпринимательства в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2007 года № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации»
вправе начислять взносы по пониженной ставке 15 процентов (10% – пенсионное страхование, 5% – медицинское страхование). Основание – статьи 5–6 Закона от 01.04.2020 № 102-ФЗ.

Пониженный тариф в размере 15 процентов действует только с выплат, которые превышают федеральный МРОТ в размере 12 130 руб. Если выплаты равны минималке или меньше, применяйте общую ставку 30 процентов (22% – пенсионное страхование, 5,1% – медицинское, 2,9% – социальное).

Взносы считайте по каждому физлицу отдельно с базы за каждый месяц, а не нарастающим итогом с начала года. Начисленные выплаты за месяц по каждому физлицу умножайте на установленный тариф. Если общая сумма выплат в пользу конкретного физлица с начала года превысит предельную базу по взносам, то с превышения начисляйте пенсионные взносы по тарифу 10 процентов. Пониженной ставкой по взносам нельзя  воспользоваться по сотрудникам, которые работают неполный день и если в итоге начисления за месяц меньше МРОТ, даже при окладе выше минималки. 

Пониженную ставку применяют ко всем выплатам, которые вы начисляете в пользу физического лица. Например, это могут быть выплаты как по трудовому, так и гражданско-правовому договору.

Пониженную ставку можно применить только к выплатам, которые начислите с 1 апреля по 31 декабря 2020 года. Впервые применить пониженную ставку можно к выплатам, которые начислите за апрель 2020 года. За март 2020 года начисляйте страховые взносы по общим правилам.

Пониженную ставку можно применить к выплатам сотрудника, который трудится неполный день при условии, что выплаты в его пользу превышают МРОТ. Если сумма выплат в пользу сотрудника за месяц ниже МРОТ, применить пониженную ставку нельзя.

Например, оклад сотрудника 20 000 руб., но он работает на полставки и получает 10 000 руб. Если начисленные выплаты в пользу работника за месяц ниже МРОТ, со всей суммы надо начислить взносы по общей ставке 30 процентов. Если начисленные выплаты будут выше МРОТ, то можно применять льготный тариф.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *